En préambule à l’évaluation des risques qui permettra de rédiger ou de mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, notre équipe s’attachera à vous rappeler les points essentiels de cette évaluation : 
• Le contexte juridique et réglementaire.  
• Le vocabulaire : danger, risque, événement dangereux, dommage…  
• Les objectifs directs et indirects d’une évaluation des risques santé-sécurité.  
• La notion de pénibilité au travail et les différents postes concernés 

L'accompagnement à l'évaluation des risques

La démarche mise en place par Ain Formation Performance permet de choisir les outils d’évaluation qui sont adaptés à votre entreprise, de vous organiser pour être autonome, d’associer vos salariés et de décider des actions de préventions. 
 
Notre intervenant vous aidera à : 

• Choisir le périmètre de l’étude.  
• Préparer l’analyse en amont : 
• Recueil de données clés. 
• Organiser les groupes de travail et l’analyse/observations sur le terrain.  
• Identifier les différents dangers  
• Etablir un inventaire des risques qui prendra en compte 

l’historique des éventuels incidents ayant eu lieu  (blessures,  chutes, accidents avec ou sans arrêt, arrêts de travail pour maladies professionnelles), 

de la consultation des rapports de vérification périodique (installations électriques, extincteurs), 

des rapports d’expertise, 

des fiches de données de sécurité des produits chimiques, 

des observations de l’Inspection du travail, des contrôleurs de la CRAM, du médecin du travail. 

• Hiérarchiser les risques bruts : évaluation de la gravité et de la fréquence et/ou probabilité d'apparition du danger.  
• Le cas particulier des risques psycho-sociaux et autres risques :  Explosion, incendie, atmosphère confinée, foudre… 
• Prendre en compte les moyens de maîtrise des risques existants.  
• Réaliser une cartographie de synthèse :  

Classement des risques. 

Proportion de salariés exposés à la pénibilité. 

L'accompagnement à la rédaction du document unique d'évaluation des risques

Les process et méthodologies développés vous permettrons de fixer des objectifs mesurables, de réduire la probabilité d’apparition en agissant sur les causes racines et de réduire la gravité en prévoyant des actions de protection.  
 
Vous pourrez ainsi rédiger votre document unique qui comprendra la liste des unités de travail, l’énumération des risques et des mesures de prévention et le programme d’amélioration de la prévention. 
 
Vous pourrez ainsi :  

• Formaliser le plan de maîtrise du risque.  
• Planifier les actions, clarifier les responsabilités partagées.  
• Rédiger une fiche individuelle de prévention des expositions à la pénibilité. 
• Rédiger votre document unique : faire simple, didactique, informatique partagé.  
Faire de votre Document Unique un outil de management de la prévention : 
• Suivre les actions décidées.  
• Remettre en cause l’évaluation des risques en fonction des données internes (audits, visites sécurité, accidents etc.) et des évolutions d'activités.  
• Partager l’information avec les équipes ; utiliser le management visuel pour animer la prévention sur le terrain. 

Profil des participants

La formation peut être dispensée à tout salarié souhaitant acquérir les fondamentaux en matière de prévention : 

• Responsable HSE 
• Responsable sécurité 
• Membres du CSE 
• Directeur d'Etablissement 
• Responsable RH 
• Chef d'Entreprise 
• Dirigeant ...